Point1
人事の必須業務である以下について、骨組みを立てて記入しましょう。
その際に、企業のニーズに合わせて「強調すべきものと必要のないもの」や「明記する順番」を考えることも大切です。業務名と一緒に経験年数を入れることも忘れないようにしましょう。

• 給与計算


• 社会保険


• 採用・教育


• 勤怠管理


• 福利厚生


• 人事制度の企画

Point2
基本業務を中心に(1)いつ、(2)どんな仕事をしてきたのかを箇条書きで記入します。
達成度、コスト面の貢献度など数字で表せるものは可能な限り数字で表現しましょう。マネージメント経験があれば必ず記入するようにしてください。

Point3
営業職など異職歴の方が長い場合は「現場の気持ちを理解できる」など人事一筋でなかったことを逆手にとったPRを盛り込んだり、残業の多い業界に応募する場合などは熱意などを表現すると良いでしょう。必要に応じて簡潔に記入してください。